Büro für Sozialforschung - Fortbildung - Organisationsentwicklung
Soziale Kompetenz
Führung
Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung
ist ein gesteuerter Prozess zur Klärung des Selbstverständnisses
einer Organisation und ihrer Aufgaben. Diese Klärung dient dazu,
neue Aufgaben und Geschäftsfelder in Angriff zu nehmen.
Das Curriculum Organisationsentwicklung besteht aus den Bausteinen
6 und 7. Es richtet sich an alle, die an geplanten oder aktuellen
Veränderungen in ihrer Organisation beteiligt sind und diese
aktiv mitgestalten wollen
Baustein 6 – Grundlagen
der Organisationsentwicklung
Baustein 7 – Change Management
Baustein 6
– Grundlagen der Organisationsentwicklung
Inhalte
Die Unterschiede zwischen Organisationsentwicklung und Organisationsplanung
Menschenbilder und ihr Einfluß auf die Organisation
Die Bedeutung der Kommunikation bei der Organisationsentwicklung
Methoden
Kurzvorträge
Übungen
Gruppenarbeit und Diskussion
Baustein 7
– Change Management
Inhalte
Phasen des Change Management
Einzelschritte im Change Management
Lösungen für erwartete Widerstände
Methoden
Kurzvorträge
Übungen / Fallarbeit
Gruppenarbeit und Diskussion
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