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bfs84.gif (537 Byte) Büro für Sozialforschung - Fortbildung - Organisationsentwicklung

Soziale Kompetenz
Führung
Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung ist ein gesteuerter Prozess zur Klärung des Selbstverständnisses einer Organisation und ihrer Aufgaben. Diese Klärung dient dazu, neue Aufgaben und Geschäftsfelder in Angriff zu nehmen.
Das Curriculum Organisationsentwicklung besteht aus den Bausteinen 6 und 7. Es richtet sich an alle, die an geplanten oder aktuellen Veränderungen in ihrer Organisation beteiligt sind und diese aktiv mitgestalten wollen

Baustein 6 – Grundlagen der Organisationsentwicklung
Baustein 7 – Change Management

Baustein 6 – Grundlagen der Organisationsentwicklung

Inhalte
Die Unterschiede zwischen Organisationsentwicklung und Organisationsplanung
Menschenbilder und ihr Einfluß auf die Organisation
Die Bedeutung der Kommunikation bei der Organisationsentwicklung

Methoden
Kurzvorträge
Übungen
Gruppenarbeit und Diskussion

Baustein 7 – Change Management

Inhalte
Phasen des Change Management
Einzelschritte im Change Management
Lösungen für erwartete Widerstände

Methoden
Kurzvorträge
Übungen / Fallarbeit
Gruppenarbeit und Diskussion

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